为进一步加强永昌县医疗卫生人才队伍建设，提升全县医疗卫生服务能力和水平。根据省委组织部等四部门《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》（甘组通字〔〕64号）和市委组织部等五部门《关于进一步做好全市卫生健康和教育人才引进工作的通知》（市委组发〔〕号）精神，经研究决定，永昌县面向全国引进高层次和急需紧缺医疗卫生人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
根据永昌县医疗卫生单位专业技术岗位紧缺实际，经县委人才工作领导小组、县委编办和人社部门审定同意，计划为永昌县卫生健康系统面向全国引进高层次和急需紧缺医疗卫生人才25名。
二、引进对象
引进人才为全日制普通高校本科及以上学历医学类专业人才，引进条件详见《甘肃省永昌县年引进高层次和急需紧缺医疗卫生人才职位表》（附件1）。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利;
2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好;
3.具岗位所需学历学位、专业知识和业务能力;
4.非服务期内各类“订单定向生”;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合引进岗位所需的其他条件;
提示：应聘人员的毕业证上所标注的学历及专业与需求岗位要求的学历及专业必须一致。
7.有下列情形之一的，不予引进；
（1）有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；
（4）法律规定不得引进的其他情形人员。
四、引进程序
（一）报名时间
自公告发布之日起至职位满员结束。
（二）报名方式
1.采取个人自愿报名方式，应聘人员可在引才单位与高校联合举办的招聘会现场报名，或通过电话、电子邮件报名。
2.报名时须提供身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、《就业报到证》、《教育部学历证书电子注册备案表》及个人简历；高层次人才须提供身份证、学历学位证书、个人简历、资格证书或业绩证明等。
3.通过电话、电子邮件报名须提供相关材料的传真件或扫描件。社会在职人员报名须提供现工作单位的同意证明。报名不收取费用。
（三）资格审查
根据收到的报名邮件或纸质材料进行筛选与审查，重点审查应聘人员的年龄、学历、专业技术职称、执业范围和方向等佐证材料。
（四）考核考察
1.考核可采取线上线下面试、答辩、实际能力操作等多种方式组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。
2.考察工作由人事主管部门和引才实施主体组成考察组进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习情况、有无违法犯罪记录、有无参加邪教组织及黑恶势力组织为主。考察不合格者不得引进。
（五）体检
对确定的引进人选统一组织体检。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔〕号）规定执行。体检费用由应聘人员承担。
资格审查、考核考察、体检均合格人员，可签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
（六）公示
根据资格审查、体检结果和考察情况，对符合拟引进条件的应聘者在引才单位内进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按照有关程序规定办理聘用手续。
（七）聘用及待遇
1.人员聘任后纳入事业编制管理，享受永昌县引进急需紧缺人才优惠政策。
2.聘用人员应与用人单位签订聘用合同，实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内待遇执行甘肃省事业单位专业技术人员工资标准。试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。
3.受聘人员最低服务期限为5年。在最低服务年限内，不得辞职、考研、借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘（招考），聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
五、实施与监督
引才工作坚持公开、公平、公正的原则，在县委人才工作领导小组的指导下，由永昌县卫生健康局组织实施。
1.医院。-
联系人：李娟邮箱：405336
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