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信发集团新疆公司为满足企业智能化、自动化发展的需要，为公司培养更多适应企业发展方向的优秀一线技术技能型人才，经公司研究决定，委托金昌技师学院在年秋季学期，开设机电一体化委托培养班。现将机电一体化（信发集团冠名班）委培专业介绍如下：
一、公司简介
信发集团位于山东省聊城市，是一家集发电、氧化铝、电解铝、碳素、氟化盐、冰晶石、烧碱、电石、聚氯乙烯、中高密度板、铝深加工等产业于一体的现代化大型跨国企业集团。现有总资产亿元，员工人。
信发集团新疆公司是集团响应国家西部大开发战略，于年在新疆五家渠市投资建设的企业，新疆公司下设新疆农六师煤电有限公司、新疆农六师铝业有限公司、新疆农六师碳素有限公司。公司位于乌鲁木齐“后花园”之称的新疆建设兵团第六师五家渠市的国家级经济开发区，距离五家渠市20公里、昌吉市40公里、乌鲁木齐市60公里，交通便利，环境优美，属于宜居城市。
信发集团新疆公司于年6月动工建设，累计投资亿人民币，建成了4×36万热电机组、2×万热电机组，总装机容量万；年产能万吨电解铝生产线；年产能90万吨铝用预焙阳极生产线；年产能15万吨碳素用沥青生产线；万吨/年铝铸造深加工生产线。公司生产设备及工艺国际国内领先，自动化程度高，公司目前员工余人。
信发集团新疆公司秉承“科技先行、人才为本、创新发展”的宗旨，大力推进科技创新。公司内部各生产系统通过实时瞄准科技进步动态，加强升级改造，不断提升生产的自动化水平，目前公司各板块均实现国际领先水平。公司常年同美铝、俄铝及德国哈斯勒、ABB、西门子、法孚、加拿大奥图泰、挪威海德鲁、瑞士RD公司等公司合作，进行技术研讨和双方技术人才交流。
二、招生专业及计划
招生专业：机电一体化
招生计划：50名（男生40名，女生10名）
三、学制设置
初中起点四年制高级工班（学历等同于大专）
四、招生要求
（一）年龄15至20周岁，男生身高1.60米以上，女生身高1.55米以上。
（二）身体健康，裸眼视力不低于3.0，无重大疾病史，符合招生体检及体能测试标准要求。
（三）品行端正，遵纪守法，无不良嗜好和违纪违法记录。
（四）无户籍限制，应往届初、高中毕业生及以上学历适龄青年、复转军人均可报名。
五、委托培养要求
（一）培养方式：第一、二年理论学习、第三年实操培训、第四年顶岗实习。
（二）培养目标：按照复合型技能人才培养，行业工种+机电维护技能，毕业生要求取双证（本专业行业工种中级及以上技能鉴定证+某通用工种初级及以上技能鉴定证），适应企业智能化、自动化发展要求。
六、学员录用要求
（一）坚持“择优录用”的原则。学员经过理论、实训、顶岗实习各阶段学习合格后，取得毕业证和相关技能鉴定证，集团公司按不低于50%的比例择优录用。未被录用的，由金昌技师学院负责推荐就业。
（二）学员被录用后，根据双方协议签定劳动合同。
七、主要就业岗位
信发集团新疆公司机电设备运行、维护、维修岗位。
八、薪资待遇
（一）员工入职签订劳动合同，试用期3个月，合同期限为3年；缴纳社会保险（养老、失业、医疗、生育、工伤）；
（二）试用薪资标准：元/月。考核合格定岗后，根据岗位不同确定薪资标准，技术骨干薪资元—1元/月。
（三）入职定岗6个月后，员工可通过专业技术考核、竞选，竞聘管理、技术骨干岗位；薪资晋升将根据入职从事岗位年限及能力情况，按照管理或技术骨干两种晋升途径，在全方位考评的基础上，不断充实到公司的中高层管理团队。
九、公司福利
（一）执行8小时工作制，国家法定节假日按相关规定执行，每月25日以银行卡方式支付薪资，员工每年享受2次探亲假；
（二）入公司6个月后，晋升为管理干部、技术骨干岗位或在本岗位工作表现优秀的员工，可申请将户口迁移至第六师五家渠市并享受师市居民相关政策待遇；
（三）公司为员工提供住宿，标准双人间，自带被褥（颜色限军绿或白色），宿舍内配备统一橱柜、桌、椅，安装有线数字电视、Inter网，24h热水浴等配套设施；
（四）员工晋升为管理干部、技术骨干或表现优秀者且达到一定工作期限，根据员工需要在五家渠市公司住宅小区提供成本价住房1套；按兵团、师市政策可享受一次性住房经济补贴；
（五）公司设有超市、图书室、员工活动中心及各类体育健身设施；公司备有民族餐和汉餐、地方特色餐饮，全部以成本价供应员工。
十、资助政策
（一）全日制正式学籍一、二、三年级在校生学费全免；
（二）甘肃省贫困地区农村籍学生（不含县镇）可享受国家助学金元/人；
（三）优秀学生可享受校级奖学金-元/人?学年；
（四）金川集团公司社会帮扶点学生，其它费用（生活费除外）由集团公司统一资助。
（五）学校为困难家庭学生提供勤工助学岗位，保证学生基本生活费用。
（六）学生学习期间根据学校、公司相关规定，可享受学年奖学金、寒暑假优秀学生进公司实习及优先就业政策。
报名方式
-(王老师)
（张老师）
网络报名：
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