今年以来，金昌市总工会立足实际，周密部署，借势发力，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，全力推进新就业形态劳动者驿站建设。截至目前，已全面完成11家驿站建设任务，其中4家被列为省政府为民办实事项目，其余7家作为市总工会年服务职工“十件实事”之一，成为工会服务职工和金昌创建全国文明典范城市的新亮点。
抓保障，做到组织领导到位。按照省总的总体部署要求，金昌市委市政府高度重视，成立了落实省政府10件为民办实事项目工作推进领导小组;市政府常务会议专题研究新就业形态劳动者驿站建设工作，确定分管领导包抓协调。市总工会认真落实主体责任，明确责任领导、任务分工和时限要求，定期召开会议，听取驿站建设进展情况汇报，研究解决存在的问题，为驿站建设顺利实施提供了坚强保障。
抓调研，做到科学规划到位。为确保驿站布局选址科学合理，市政府和市总工会领导深入县区进行调研，通过座谈会议、走访了解、征求意见等途径，确定了布点选址原则和设施设备配置要求。按照“新就业形态劳动者在哪里，驿站就建设在哪里，服务就跟进到哪里”的基本原则，综合区位特点、服务对象等，确定了11家驿站建设的整体布局，科学规划了驿站建设目标和功能设计，并按照驿站建设分布情况，设计制作了金昌市新就业形态驿站分布图。
抓重点，做到方案精准到位。在广泛论证的基础上，制定了《金昌市“新就业形态劳动者驿站”建设实施方案》，明确了实施原则、建设标准、实施步骤、资金来源、责任主体、完成时限和保障措施等。按照“一站一案”“一站一策”的原则，市总工会对每个驿站的建设方案逐一进行审核，进行具体指导，对驿站建设的目标任务、完成时限、质量保证等提出具体要求，有力有序推进驿站建设，确保任务明确、责任到人、上下联动、协同推进。
抓协调，做到资金保障到位。加大建设资金筹集力度，积极争取省总工会专项资金20万元，下拨至4个省级示范性驿站;市总工会自筹资金32万元下拨县区。其中：永昌县总工会15万元;金川区总工会17万元。省市两级工会拨付驿站建设资金共计52万元，保证了驿站建设的顺利推进。同时，市总工会要求县区总工会加强资金使用监管，确保建设资金精打细算，使用合理合规。
抓督查，做到跟踪落实到位。省政府督查组、省总工会领导先后来我市对驿站建设情况进行专题调研督查;市政府督查室牵头，每月进行督查并将驿站建设情况进行通报。市总工会实行“一月一督查一报告”工作落实机制，坚持每月向市政府督查室上报工作进度和月分析报告，分析研判存在问题，及时督查工作进度;县区工会倒排工期，集中人力物力，确定专人负责，跟踪督办，确保了驿站建设任务如期顺利完成。
为确保驿站运行效果，按照“六有”标准，各驿站配备了可供休息就餐的桌椅、烧水壶(饮水机)、微波炉、电风扇(空调)、报刊书籍、淋浴室、洗衣机、充电充气工具、储物柜、维修工具箱、应急药箱、电视机、无线网络等设备;为新就业形态劳动者提供饮水、休息、餐饮、淋浴、洗衣、如厕等服务项目;印制并配发政策法规、职业介绍、帮扶救助、权益维护、防范网络诈骗等知识手册;在临街入口或驿站门口醒目位置设置统一标志牌、引导牌、服务提示牌和驿站示意图，让新就业形态劳动者“找得到”“能进来”，确保驿站功能丰富实用，服务精准到位，真正把驿站打造成关心关爱新就业形态劳动者的温馨港湾。
