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导语:
招聘并非简单的流量生意，仅仅做好表层的连接还不够，冰山之下，扎实的专业经验、厚重的服务能力、深邃的技术沉淀，缺一不可。特别是蓝领招聘，不能脱离服务谈流量，职面未来创始人刘天乐如是说到。
职面未来｜城市就业服务中心--棠下站
城市就业服务中心
近日，职面未来城市就业服务中心在多方领导单位的支持下顺利完工，即将开业，城市就业服务中心首站设立在棠下村，具有非常重大的意义，棠下村，作为广州天河区东部的一个巨大的城中村，在猎德村因为珠江新城的建设成为历史之后，棠下村应该可以说，已经是岭南地区最大的城中村了。这里聚集了成千上万做着“广州梦”的人，有的人甚至是改革开放的第一代南下拓荒者，而一代又一代寻梦人的叠加，成为这座都市村庄的人群构成主体。城市就业服务中心就坐落在棠下村牌坊人流汇集的入口处，为成千上万的棠下求职者，提供更具温度的求职服务。
职面未来｜城市就业服务中心门店实景
职面未来发展历程
城市就业服务中心的建立，是线上平台与线下服务结合的一种全新的业务模式，对于人力资源行业来说是一个非常重大的突破，对于职面未来来说，也具有非常重大的意义。
职面未来｜城市就业服务中心就业服务台
职业顾问为求职者提供专属就业服务
职面未来母公司--江西天伦之乐年从餐饮开始起步创业，年从餐饮转向饿了么城代服务商，以鄱阳城市作为发源地，跟随平台一直成长至今，分别代理了余干、南昌、宜黄、景德镇、永修、高安等8大城市，年由业务痛点又延伸至人力资源服务领域，在反哺主业的目的下，创办了“本地生活招聘平台”--职面未来，天伦之乐深耕本地生活领域服务业长达8年，作为本地生活产业链综合服务商，职面未来也已经发展出了一支超百人的业务队伍，并不断的复制及裂变经纪人模式。业务布局上海、广州、深圳、杭州、佛山、南昌、郑州等各大城市。
成为人力资源行业的“贝壳”
早在年，职面未来在管理层年度游学的会议上就提出要将职面未来打造成人力资源行业的“贝壳”，职面未来的多年发展打造了一只强大的业务交付团队，总结了一套行之有效的交付服务流程，在夯实服务的基础上，搭建了自己的线上招聘平台，就像是“贝壳”在“链家”庞大的线下服务网络基础上搭建起来，职面未来也在以城市就业服务中心为起点，构建强大的线下求职服务网络。
人力资源行业的特殊性决定了单纯的线上信息撮合，已经逐步满足不了人才交付的紧急性及服务需求，尤其是在蓝领招聘领域，企业需要的是交付人，所以更加需要有线下的服务团队，把人组织起来，以结果为导向的做好人才交付，为企业提供人才交付结果的同时，也为求职者提供更有温度的服务。
职面未来｜本地交付中心
B、C、D共生、共享、共赢的生态
现在，职面未来已经具备完善的招聘平台系统与业务交付管理系统，在平台服务的基础上确定了三大定位，致力于将职面未来打造成为，以结果为导向的人才交付平台，求职者的兴趣求职平台以及职业经纪人的创业平台，在此基础上逐步构建起来一个B（用工企业），C（求职者），D（职业经纪人）三端共生、共享、共赢的业务生态。
一直以来，职面未来始终坚定让找工作更有温度的使命，致力于做三亿蓝领求职者终身可信赖的朋友，正是深入了解人力资源行业的招聘现状，才使我们更加坚定服务的重要性，不单是在线上做好岗位介绍服务，更要走进到求职者当中去，面对面的提供服务，职面未来城市就业服务中心--棠下站的建立，是职面未来践行使命愿景的重大里程碑，也标志着职面未来朝着人力资源行业的贝壳的目标更近了一步。
