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永昌县年引进急需紧俏人材发表
为鼎力推动人材强县策略，进一步优化人材队列和布局，金昌市永昌县决计面向寰宇开展集结引才举动。现就金昌市永昌县年引进急需紧俏人材干系事故发表如下：
一、引进目标
需要专科和引进人数详见《金昌市永昌县年急需紧俏人材需要目录》。
（点击图标可强调观察）
二、引进前提
（一）想法政事素养好，拥戴党的途径计划战术，具备刚强准确的政事方位和尽心全意为群众效劳的计划意识。
（二）完备岗亭所需的学历、专科及技巧前提。
（三）能准期卒业并博得卒业文凭、学位文凭。
（四）任用人员岁数前提：本科28岁如下，硕士30岁如下，博士35岁如下（岁数打算截至到年6月30日），对个体急需紧俏专科的人材可恰当放宽岁数束缚，详细以需要目录上请求的前提为准。
（五）适应岗亭请求的身材前提。
（六）完备任用岗亭请求的其余前提。
三、优待战术
（一）关于博得博士学位文凭的探索生，享福每月元的岗亭补助。
（二）凡集结引进的急需紧俏人材，凭借人材住宅保证想规则定，享福可“拎包”入住的免租周转房（新建精装修）。
（三）引进人材在永昌境内采办住宅，对初度采办平方米及如下通俗住宅的，博士探索生、硕士探索生、“一流大学扶植高校”或“一流学科”本科卒业生离别遵照采办面积的必定比例享福一次性房款补助。
（四）引进的急需紧俏人材，优先安顿哄骗编制，编制不够的可在全县界限内调解或选用先进后出的想法办理。
四、报名办法
选用个体自发报名方法，任用人员可在金昌市、永昌县引才小组与高校连结举行的任用会上现场报名可能经过电话、电子邮件报名。现场报名时须供应如下材料：身份证、学历学位文凭或卒业生工作引荐表、职称或其余资历文凭、功绩或成绩证实、个体简历等。经过电话、电子邮件报名须供应干系材料的传真件或扫描件。故意参与人材引进的任用者请将个体简历发送至邮箱
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