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对于体制内事业编制干部来说，身份问题是永远无法消除的痛苦，而对于刚进入事业单位工作的人来说，对于未来肯定有着无限的畅享，一方面畅享自己以后可以成为某个单位的领导，一方面畅享着自己以后的美好生活，同时，也在期望着自己以后可以转为公务员，那么，科级以下事业编能转为公务员吗？都有哪些比较现实的途径？
首先，对于在职科级事业编制干部，是可以通过一定的程序转为公务员的，不过有很多的限制和要求。一般来说，科级事业编制干部转为公务员主要有两条路径，分别是调任行政单位任职和参加地方乡镇人大选举，其中，调任行政单位从实际工作中来看，基本上很少出现，而去乡镇参加人大选举则是比较常见的操作，即使是这样，对于去乡镇参加选举的事业编制科级干部，也有着一定的要求，一般来说，必须是政府相关事业单位的副科级干部，其他事业单位的基本上没有机会。
其次，对于政府机关事业单位科级以下干部参加乡镇选举，地市事业单位和区县又有着很大的区别。对于地市级事业单位的科级以下事业编制干部，只要在政策允许的情况之下，干部本人对于去乡镇表现的也比较积极，那么，无论该干部在地市事业单位的职务如何，都有机会去任职，如果是副科级去乡镇，一般都是副书记等类似的职务，而正科级去乡镇任职，一般都是镇长等职务，当然，即使是一般的办事员，去乡镇也会被任命为副镇长，这些都是通过人大选举实现的。
而对于区县的事业编制干部来说，去乡镇任职的限制条件比较多。区县事业编制干部要在获得事业副科级以上职务，并且通过试用期才有机会去乡镇转变身份，或者是本身就在乡镇工作，以类似基层“四项目”人员的身份，最常见的就是扶贫攻坚期间的第一书记身份，而且区县事业编制干部去乡镇任职机会十分少，因为每年事业编制转为公务员都有着严格的名额限制，虽然从事业编制转为公务员是人大选举的结果，但是，对于公务员管理部门来说，并不会严格区别这些。
最后，事业编制人员转为公务员，这个每年都会有。一般来说，事业编制转为公务员的机会主要集中在基层换届的时候，这个时候名额也是相对较多的，而其他年份虽然也有，但是名额很少，而且多以地市级事业单位在编人员为主。总的来说，事业编制转为公务员，仍然是有着一定的渠道，只不过限制的条件相对较多，而能够转身份的人员又是“凤毛麟角”，因此，在实际工作当中就不是那么常见，对于部分人原来说，这种方法也就不具有可实施性。
