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近日
永昌县人民法院综合审判庭通过耐心细致向当事人释法说理，成功调解一起劳务合同纠纷案件。
年3月13日，张某某雇佣芦某某进行滴灌带沟开挖工程，于同年3月20日完工。经双方结算，张某某应支付芦某某劳务工资元。期间，张某某向芦某某支付了部分劳务工资，剩余元未付。后经芦某某催要，张某某向其出具欠条一张，约定于年7月15日前付清剩余工资。期限届满后，张某某借故推诿，拒不支付。芦某某遂将张某某起诉至法院。
案件审理当天，张某某未到庭应诉。承办法官通过电话联系到张某某，对其耐心释法说理，告知其拖欠工资可能导致的不良后果和要面对的诉讼成本。张某某对拖欠工资的事实及数额均无异议，并表示愿意尽快给付芦某某欠款。调解中，在充分考虑双方诉求和困难的基础上，承办法官结合法理、情理、事理开展调解，及时了解双方想法，不断完善调解方案。最终，双方达成一致意见。
法官提示：劳务合同是以劳务为给付标的的合同，在劳动中一方为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳动报酬。劳务人员在提供劳务时要维护好自身的合法权益，签订劳动合同，明确用工主体，在提供劳务完毕后，要及时与用人单位进行结算并出具书面的证明，维护自身权益。
原标题：《永昌县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件》
