作风建设永远在路上。年，在作风建设工作方面，武定县人社局将围绕“严真细实快”五个方面，突出重点，见到成效。
聚焦“严”，推进“严明型”机关和干部队伍建设。全局干部职工严守政治纪律和政治规矩，坚持“干就干最好，争就争第一”，从严从实定标杆设目标，大事小事争一流，对表对标唯旗是夺。牢固树立底线思维和红线意识，既自我约束，又自觉接受他人监督。
聚焦“真”，推进“求真型”机关和干部队伍建设。坚持解放思想、真抓实干，革故鼎新、出彩出圈，用好改革创新关键一环，打破思维定势，敢于走出舒适圈，大胆闯、大胆试，干出新业绩、亮出新品牌。
聚焦“细”，推进“专精型”机关和干部队伍建设。坚持“专精、专业”，引导人社干部争做“术业有专攻”的行家里手。坚持“精准、精细”，精益求精，做到凡事心中有数，才能积小胜为大胜；坚持“高质、高效”，细化完善以绩效考核为基础的量化积分制度和干部实绩纪实制度，强化干部监督考核，促进提高工作效率。
聚焦“实”，推进“务实型”机关和干部队伍建设。坚持学习务求实效、工作务求实效、党建务实求效，说实话、办实事，察实情、谋实策，力戒形式主义、官僚主义。
聚焦“快”，推进“高效型”机关和干部队伍建设。坚持反应快、行动快、协同快，在确保质量的前提下，快干速干，以快取胜。
