本文转自：金昌日报
永昌县全面落实党中央和省市委部署要求，深入实施“人才强县”战略，统筹推进人才队伍建设，为全县经济社会高质量发展提供了人才保证和智力支撑。
拓宽渠道“引”。围绕乡村振兴、民生改善等重点领域，定向引进教育卫生、畜牧兽医等专业紧缺人才名。开展“百名乡贤返乡计划”，选聘乡镇长顾问40名、名誉村主任名。采取“项目+人才+团队”模式，依托元生中新奶绵羊产业研究院、省农科院永昌试验站，建立农业科技示范点和人才实训基地20个，聘请36名专家开展品种培育、产品研发、技术推广、培训服务，先后培训技术人员50名、农民余人次，选派科技指导员余名下乡入户，带动发展科技示范户多户。
多种方式“选”。结合县乡换届，择优选配“五方面人员”20名，提拔19名县直单位干部进入乡镇班子，年轻干部配备数量达历届最高；实施头雁提升行动、育苗计划，选聘专职村党组织书记52名、乡村振兴专干兼村文书47名，储备村级后备干部名，乡村振兴一线力量进一步充实。持续强化人才服务管理，为3人申请陇原人才服务卡，为16人申请镍都人才服务卡。
加大力度“育”。研究制定《农村实用人才评选办法》，累计培育高素质农民名、种养专业大户人，着力推动“土专家”“田秀才”向职业化农民发展，初步形成以杨文成、张希云、蔡子亮等为代表的致富带头人队伍，带动农民增收致富。建立工业企业中高级技术人才库，培养专家名，为工业企业提供技术服务，实现了人才效应最大化。持续加大“双创”人才培养，建成省级创业孵化示范基地3家，入孵经济实体家，吸纳就业人。积极开展职业技能提升行动，全面推行“持券式”培训，打造以“骊靬焊匠”为代表的特色劳务品牌，形成了“人人持证、竞相成才、技能社会”的浓厚氛围。（永组工）
