中国山东网-感知山东7月15日讯(记者郭恒瑞通讯员张竞)今年来，成武县永昌街道党工委持续实施优秀人才回引计划，开展“三步走”，全面抓实村级后备力量建设，有效激发基层组织活力，为村级后备干部队伍织注入“源头活水”。
沉下去——系统摸排建立人才信息库
为解决部分农村党支部党员队伍年龄结构老化、缺乏后备力量问题，成武县永昌街道召开人才回引工作推进会，会议对村(居)人才回引工作进行了重点部署，同时要求各村(居)全面摸排在外人才信息，充分利用平台优势，有针对性进行政策宣传，用足用活各类人才政策，吸引更多优秀人才回乡创业，确保各村回引一名优秀人才。
各基层党组织通过采取电话调研、走访调研等形式，围绕政治素质、年龄学历、工作情况、返乡意愿等对优秀人才进行深入摸排;各村党组织对照户籍人口，摸清本村优秀青年基本情况，动态锁定重点回引对象，建立在外人才信息台账。
请回来——精准回引，凝聚人才向心力
游子常思故园事，绿叶总怀乡土情。乡土人才成长于民间，对农村和家乡有着深深的眷恋之情，通过在外打拼积累了一定的社会资源和技术经验，永昌街道党工委将这些“金疙瘩”唤回来，聚起来，留下来。
对于自带项目、资金、技术返乡创业的在外务工经商人员、民营企业主、高校毕业生、退役军人等优秀人才，创办发展村级集体经济项目的，优先给予土地审批、小额信贷、项目支持等优惠政策。对于返乡任职的优秀人才，注重人岗匹配，推荐机关或国有企事业单位人员、退休人员等人才担任村“挂职书记”或“挂职主任”，推荐企业优秀经营管理人员、农牧业专业人才任职镇村国有公司管理人员。对于表现突出、工作能力强的返乡人才，优先发展入党，重点跟踪培养，纳入村级组织建设后备力量，努力培养成村级后备干部、村“两委”干部，为打造乡村振兴齐鲁样板打下坚实基础。
推得开——量体裁衣，明确培养方向
永昌街道制定“永昌街道关于回引优秀人才助力乡村振兴的实施意见”，支持在外优秀人才返乡创业、任职，回引范围包括在外务工经商人员、高校毕业生、民营企业主或优秀经营管理人员、机关或国有企事业单位人员、农牧业专业人才等愿意为家乡发展献智献力人员。
加大对回引人才的保障支持力度，将确定回引人才作为村级后备力量培养，建立健全“导师帮带”机制，对于表现突出、工作能力强的返乡人才，优先发展入党，发展培养为党员、村庄致富带头人、村庄后备力量、村干部、创业领军人等，在提拔使用、职称评审、岗位聘用等方面优先考虑，充分发挥人才作用，服务经济社会发展。
