永昌县坚持就业优先战略，以技能培训为先导，以劳务输转为途径，以就业增收为目标，就业形势稳定向好。上半年，全县共输转劳动力5.6万人，实现劳务收入7.4亿元。
创新培训方式，让外出务工人员熟练掌握一到两门专业技能。永昌县结合行业或工种特点以工代训，通过在各建筑工地实操实训方式，提升瓦工、砌筑工技能；针对妇女劳动力特点，选择手工制作、养老护理等技能进行培训，并由培训机构推介就业；实行弹性学制，根据学员需求安排培训时间，举办农民夜校，为参训学员提供食宿、交通便利条件，着力提高农民群众的参与度。
异地输出与就地转移相结合，加大输转力度。通过完善市场化就业服务体系，与江苏省盐城市盐都区、福建省上杭县建立长期劳务合作关系，拓宽对外转移渠道；组织开展“春风行动”“民营企业招聘周”等就业援助活动，加大就近就地转移力度。积极开发建设“扶贫车间”吸纳就业，全县累计认定就业“扶贫车间”9家，吸纳名劳动力就业，其中建档立卡贫困劳动力人。
加快就业信息服务平台建设，在永昌县政府网站开设了“求职就业”专栏；开通了劳务信息平台
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