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今年以来，永昌县纪委监委深入贯彻中央纪委和省市县纪委全会精神，扎实开展重点案件突破行动和重点指标“破零”行动，通过规范办案程序、推行以干代训、健全制度机制等方式，积极探索行之有效的破解和提升路径，着力补齐乡镇办案能力的短板弱项，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
规范办案程序，编印实用“案头书”。“从初核谈话要点、阅卷笔录制作规范流程，到公章怎么盖、手印怎么捺、批示怎么签，都能在这本书上找到模板，我们只要按图索骥即可，规范又高效。”日前，由永昌县纪委监委编印的案件办理“工具书”受到了各乡镇纪检监察干部的欢迎和肯定。为解决乡镇纪检监察干部办案能力不高的问题，县纪委监委从严规范办案程序，从细提升办案质量，梳理各项法规中的办案要求，从办案流程、文书格式、审批环节等入手，修订完善《永昌县纪委监委线索处置和审查调查工作指南》《处置程序及文书模板》《审查调查文书格式》等模板，使办案更加程序化、规范化。
推行以干代训，岗位实战“塑尖兵”。“三个月的实战实训让我深切体会到纪检监察机关严谨的工作作风，面对堆积如山的证据材料，‘师傅’教会我怎么看、怎么办、怎么干，使我从一名纪检监察新兵迅速进入工作状态。”一名新任乡镇纪检监察干部说道。县纪委监委坚持每周一学、每月一讲、每月一考，常态化开展全员培训，建立“以考促学、以干带训、以案促用”制度，推行导师帮带机制，强化实战练兵，抽调8名乡镇纪检监察干部参加以干带训、以案促用，不断提升纪检监察干部履职能力和执纪执法水平。
健全制度机制，激发履职“战斗力”。为提升办案效率，县纪委监委实行问题线索（案件）主办协办制，按照重大、复杂程度将问题线索分为A、B、C、D四类，限时办结并定期督办。针对案管指标体系中的低值项和缺项，建立“周汇总、月通报、季分析、年考评”督办机制，书记专题会议、案管室分析研判会议、协作区工作组会议三级调度，找准切入点、把握结合点、抓住关键点，推动监督检查、审查调查等各项指标有突破、有增长。
“下一步，我们将采取集中培训、跟班学习、跟踪督办等方式，着力提升乡镇纪检监察干部执纪审查能力，防止问题线索久拖不办、久办不结等现象发生，有效破除乡镇纪委案件质量不高的弊病。”县纪委监委负责人表示。
来源：永昌县纪委监委
编辑：鲁娜琳
责编：金兆飞
监制：何永红
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