近年来，荔波县认真落实《干部教育培训工作条例》《—年全国干部教育培训规划》各项部署要求，围绕全县中心工作，坚持政治引领、分类实训、统筹谋划、提质增效，持续加强干部教育培训，着力打造德才兼备，忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一、坚持政治引领，突出重点抓实思想教育
始终坚持把党的政治建设摆在首位，认真制定年度干部教育培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党内条例、党史教育等作为县级重点培训班必修课程。举办党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题讲座，常态化落实领导干部上讲台工作，县党政领导班子成员带头上台讲课，进一步加强领导干部“政治三力”和提升履职能力，提升全县党员干部党性修养。近五年来，举办各类重点班次余期，培训各级各类干部人次。
二、坚持分类实训，创新模式拓宽培训渠道
主动适应新形势新任务对培训工作的新要求，不断开拓专题培训、网络培训、“恩铭讲堂”等新平台渠道。结合县域经济发展、围绕“四新”主攻“四化”、城乡基层治理体系等内容，分期分批、分级分类高质量开展各类重点培训。组织干部参加省州举办的各类专题知识讲座，邀请知名专家、高等院校教授每月到县内专题授课，不断提高干部推动和服务实践工作的能力。年以来，选派名领导干部和后备干部到国家部委、省厅及广州市白云区学习，每年组织2批以上村级常务干部、村级“文书”及后备干部等到县直部门、到乡镇跟岗、跨村学习，加强年轻干部实践锻炼。
三、坚持统筹谋划，深化改革优化培训资源
始终把优化培训资源、开发精品课程、壮大师资力量作为提升干部教育培训质量的关键实招，采取“县内+县外”“党校+高校”“理论学习+实践锻炼”的方式，构建“一核多元”（主阵地+现场教学点+院校）的党员干部教育体系，开发了8个优质现场教学点和精品路线，形成红色、绿色、特色三大课程模块，丰富培训形式。通过理论研修、专题研讨、师资培训、上挂下派、考察交流等方式，完善授课考核激励制度，打造出一支“专兼结合、理论与实践兼备”的高素质专业化师资队伍，提高教师专业能力。目前，全县党员干部教育专兼教师队伍78人。年6篇好课程入围黔南州好课程评选资格，其中1篇入围贵州省好课程达标课程。
四、坚持提质增效，健全机制提升培训质量
建立完善统筹管理、学用转化和考核评估机制，严格落实办班申报审批制度，每年对各级各部门办班计划进行申报审批，分级建立干部培训台账，解决重复培训、多头调训问题。坚持正向激励和反向约束共同发力，将教育培训与干部使用、评先选优、领导班子评价等相结合。通过“结业测试+集中研讨”、分组研讨交流、撰写资政报告、结业知识测试、评选优秀学员的“以讲促学、以写促学、以考促学、以比促学”模式，不断健全述学、评学、考学机制，真正让干部参加培训的过程成为锤炼党性、储备知识、转变作风、提高能力的过程。
通讯员 欧加徐
荔波县融媒体中心记者 郭海涛
编辑 何毅香
编审 王永杰
