视频网站vip会员账号 https://m.tech.china.com/tech/article/20210907/092021_869661.html
人物小传：
李永军，中共党员，大宇宙设计开发（大连）有限公司董事兼总经理，大连高新园区优秀共产党员。在他的带领下，大宇宙设计开发（大连）有限公司（以下简称“大连大宇宙”）已经在设计行业内建立了良好的信誉和口碑，荣获多项殊荣：年最佳技术商业（服务外包）模式创新奖；年智联招聘大连10强雇主企业；年大连市服务外包协会；年度优秀会员奖；年度中国·大连10强最佳雇主……
◆对于人才培养，我们也秉承以人为本的宗旨，以人为中心，致力于个人成长与企业目标相吻合的方向和原则，不仅为公司发展提供了坚实的后盾和力量，更让全体员工拧成一股绳，让大连大宇宙变得越来越好。◆对于企业而言，还是要把经营放在首位的，尤其是外资企业，经营与党建工作相结合是十分必要的，一些人把党建工作搞成形式主义，与企业发展成了“两张皮”。这样的党建工作，党员自己都不认可，更何况外方人员。◆真正的勇士冲在了前方，争分夺秒与死神抢夺生命。而每一个医学隔离，足不出户以及复工路上的你我他，都是在用无声的自律支持这场战役，护卫着自己和他人的安全。每个人，每个组织都是这场战役的参与者。——李永军精语录
精深钻研专注设计
笔者：众所周知，外商独资企业在我国经济中日益扮演着重要角色，与其它非公经济成分相比，外商独资企业表现出强劲的发展势头和广阔空间，大连大宇宙作为外资经济的代表，是如何在东北地区布局，并在行业中立稳脚跟的？
李永军：大连大宇宙是由东京证券市场的上市公司——トランスコスモス株式会社全资投资，通过分布在30个国家的个分公司、办事处，形成覆盖全球的服务网络，为客户提供扩大销售和削减成本的BPO服务。长期以来，我们一直致力于计算机信息服务产业的发展，公司的技术实力得到了广泛认可。当时也是考虑到中国经济的飞速发展以及大连地区良好的投资环境，トランスコスモス株式会社于年在大连成立大宇宙设计开发(大连)有限公司并投入运营，主要依托建筑住宅领域计算机辅助设计业务。从年开始扩大业务领域，公司也跨入高速发展的阶段，并于年10月在黑龙江省大庆市投资成立大庆子公司。
目前，トランスコスモス株式会社在中国18个城市成立有分公司，每个分公司的分工各不相同。而大连大宇宙也一直秉承日本母公司的经营理念，将“人”与“技术”的充分结合作为业务原点，为客户提供高附加价值的服务。企业目前有余位员工，主要以设计服务为主，95%的业务面向日本，以住宅行业、住宅设备行业、通信行业、外装建材行业、IT行业为主，为其提供日本住宅相关的各种计算机辅助设计业务、住宅厨卫设备设计、外装幕墙建材的设计等服务。5%的业务面向中国，主要为空调配置设备，为日本料理店、办公室内装、便利店、连锁店等提供设计服务。为了给客户提供满意的服务，我们建立了完备的服务品质保障流程和信息安全管理保障，并已经取得ISO信息安全管理认证，确定了信息安全方针和目标，对信息安全风险进行有效管理。在这样的目标引领下，公司全体员工严格理解并遵照执行信息安全管理体系要求。
笔者：我们知道，设计行业的发展离不开人才的培养，对于大连大宇宙而言，在人才培养方面有哪些“秘诀”？而您又是在怎样的机缘下来到大连大宇宙工作至今的？
李永军：能够来到大连大宇宙也是比较有缘分，我大学时期就加入了中国共产党，成为一名中共党员，大学毕业以后我在国企工作，因为有一个和日本合资的项目，所以在日本工作了7年，回国之后我对自己的职业生涯有了新的规划，正值大连大宇宙有人才招募的计划，于是我来到大连大宇宙面试。在面试的时候，我主动提到自己中共党员的身份，也希望可以在公司内部开展党建工作，让我没有想到的是，日本方面的负责人十分认同我中共党员的身份，他也听过很多关于中国共产党的故事，对于党员的吃苦耐劳、踏实肯干的精神十分认可，因此也允许我在不耽误工作的前提下开展党建工作。这些，都让我感觉十分亲切，能够留在大连大宇宙工作也让我觉得十分荣幸。
而对于人才培养，我们也秉承以人为本的宗旨，以人为中心，致力于个人成长与企业目标相吻合的方向和原则。公司设置了健全的福利政策，完整的绩效考核制度，新人入职及个人能力提升培训等完善的培训环境。”在福利政策方面，除了严格遵守法律法规，为员工缴纳保险等事项外，也为员工及其家属投递了商业保险等。除此之外，我们还有着完善的各项补贴及丰富的员工活动。在绩效考核制度方面，我们秉承透明、公开、客观的评价原则，执行数据化和员工能力综合性的评比制度，给员工提供充分成长的空间和动力，让员工的能力得到最大的发挥。在培训方面，我们也为员工提供相应、适合的培训项目，其中包括入职前公司理念、商务礼仪及信息安全意识、职员日语能力及工作所用的基本技能等培训……这些不仅为公司发展提供了坚实的后盾和力量，更让全体员工拧成一股绳，让大连大宇宙变得越来越好。
党建引领文化强企
笔者：正如您所说，虽然我们是外资企业，但企业自上而下都十分重视党建工作，请结合咱们企业的党建工作实际，具体为我们分享一下外资企业应如何开展党建工作？
李永军：对于企业而言，还是要将经营放在首位的，尤其是外资企业，经营与党建工作相结合是十分必要的，一些人把党建工作搞成形式主义，与企业发展成了“两张皮”。这样的党建工作，党员自己都不认可，更何况外方人员。目前，我们公司党支部共计25名党员，其中13人有10年以上的工龄。而我们的党建工作也体现在以下几个方面。
首先，党员亮身份是必要的。我们党支部的成员每天带党徽上岗工作，周三穿党支部的统一服装，服装上印着“大宇宙党支部”字样。通过这25名党员的引导，充分调动大家的工作积极性，而党员同志也真正在各自的工作岗位上发挥了党员的先锋模范作用，业务素质也十分过硬，并且企业内部已形成良好风气，越来越多的人愿意向党组织靠拢。
其次，积极配合企业工会和上级主管部门开展党建活动。党建工作如果有助于企业经营管理，推动企业发展，就容易得到外方认可。如今，我们党支部不仅积极参加由高新区非公党工委组织的参观大连市烈士纪念活动，更利用一切可以利用的机会充实自己、提升自己；党建工作善于创新，与时俱进，才能充满活力。把职工的手机打造成学习平台，这在西方企业里是难以想象的，正是党建工作创新，实现了企业创效。目前，大宇宙党支部的“学习强国”学习人均积分，在软件园党委的支部当中一直位列第一。在最近的数据统计中，季度学习标兵前10名中，大宇宙党支部占了3个名额。无论是“学习强国”平台学习，还是“我是党员，我先学”的花样学习笔记比赛展示活动，我们支部在参与人数和学习质量上都表现得尤为突出。
还有就是：开展形式各样的党建活动。一年一度的文艺汇演，让更多有才艺的员工充分发挥自己的特长，让劳累一年的员工们得到“精神上的粮食”。“家庭活动日”也是每年必不可少的活动之一，形式多样，别具一格，有带着家属做团建，有的为环保去植树等。这不仅让员工们得到了放松，也让家属感受到了公司的风采以及共产党员们积极向上、无私奉献的精神风貌。每年，企业还会组织开展“职工运动会”、“3.8节活动”、“员工生日蛋糕”、“健康体检礼”等等活动，旨在让员工充分体会到企业对他们的关爱，体会到在优秀党员带动下的公司的各种正能量，让员工们能安心工作，没有后顾之忧……
抗疫复工携手同行
笔者：年的新冠肺炎疫情牵动着每一个人的心。对于企业而言，既要保证员工的身心健康和生命安全，又要保证企业的有序运转和良性发展。那么，面对此次疫情，企业是如何做到防疫、复工两不误的？
李永军：真正的勇士冲在了前方，争分夺秒与死神抢夺生命。而每一个医学隔离，足不出户以及复工路上的你我他，都是在用无声的自律支持这场战役，护卫着自己和他人的安全。每个人，每个组织都是这场战役的参与者，我们大连大宇宙也不例外。
疫情初期，防疫物资是最为紧张的，我们公司的经营层、党支部、工会成员春节期间也没有休息，各种渠道购买口罩、消毒液、消毒湿巾、体温计等防疫用品。日本总公司得知消息后，第一时间为海外中国各子公司准备口罩及安排邮送事宜，但受跨境运力影响，预计2月中旬才能运出。为解决燃眉之急，日本总公司紧急动员员工，利用周末休息时间帮助大连公司购买口罩，并协调各方资源，有些公司员工还不得不亲自担当“快递员”的角色，协助运回个口罩。有了这些资源，也确保了企业可以为每一位员工每天发放口罩，让员工们更加安心地上下班，保证了所有员工都佩戴口罩上岗。
由于我们是外资企业，假期和中国不尽相同，因此企业内部防疫变得尤为重要。我们在第一时间针对所有员工及家属的健康状况、外出情况和接触外来人员详细情况进行了统计，对可能有风险的员工采取居家隔离观察，严格遵守过了隔离期再上班的政策，消除潜在风险。此外，公司还在企业内部组建了通勤小组，协同顺道同事上下班通勤，有车的同事主动、自愿地承担起这项工作；组建防疫巡视小组，定期对公司防疫状况进行严格检查，每天除了定时检查公司每一个区域定期消毒情况及通风情况之外，还不定时抽查各部门对政策的执行情况。取消指纹打卡，在公司出入口安排值班人员，公司的每一个主入口都安排了值班人员提前到岗，为上班同事开门，同时进行消毒，将病毒彻底隔离在公司大门外。正确防疫很重要，我们利用休息区，不间断地循环播放防疫宣传片，让员工们学会正确的防疫方法及注意事项，防止了因采取错误的方法导致的感染风险……除了以上控制对策以外，公司的各个通道还配备了消毒液、消毒湿巾、体温计等必备用品，而且在保证业务正常运转的前提下，还执行了最少人数上班的体制，让员工错峰上下班，减少人员密集导致的风险。
笔者：大疫当前，每个人、每个组织都是这场战役的参与者。都说寒冬过后便是暖春，为了迎接不久之后即将到来的“暖春”，公司做了哪些部署与布局？
李永军：目前，国内的防疫形势一路向好，各项工作和活动也都可以有序开展。作为企业经营者而言，我也要将这样的意识传递给员工及其家属。在建党99周年之际，公司党支部也利用七一建党日，组织了包括党员、入党积极分子及公司管理层在内的41人，参观了毛泽东像章陈列馆，并开展了海边环保公益活动，这也是我们党支部组织的规模最大的一次党务活动。通过这样的活动，既让大家重拾了复工热忱和信心，也让党员们意识到应该从身边的点滴小事做起，将党和人民的利益放于首位，时刻谨记自己的使命与责任。
后记：在李永军总经理看来，无论是在设计领域精耕细作，藉力党建引领企业发展，还是在疫情之下企业积极复工复产，都是企业公民所应肩承起的社会责任与使命。而随着我国社会经济的蓬勃发展，外资企业在非公经济中的发展也变得尤为重要。某种意义上讲，大连大宇宙不仅为外资企业的发展提供了新的思路，更作出了典范。也因此，我们相信，未来，大连大宇宙在新时代精神的引领下，一定会继续在业内不断奉献自己，创造奇迹，不忘初心，砥砺前行。
